Donnez de l’élan aux mobilités d’un territoire entier !

Avec près de 4 400 agent.e.s et un budget de 1,9 Md€ en 2026, la Région Bourgogne‑Franche‑Comté agit chaque jour pour rapprocher les territoires et faciliter le quotidien des habitant.e.s.

Au cœur de cette ambition : les mobilités.

Vous souhaitez piloter un service stratégique, manager une équipe engagée et contribuer concrètement à l’accès aux transports pour toutes et tous dans la Nièvre ? Ce poste est fait pour vous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute
Chef de service (F/H) pour l’unité territoriale de la Nièvre (58)

Cadres d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux – Catégorie A

Votre rôle

Rattaché.e au directeur adjoint, vous prenez la responsabilité complète de l’UT 58 (12 agent.e.s) qui organise pour le territoire de la Nièvre, le transport scolaire et les lignes régulières CAR Mobigo pour les usager.ère.s non scolaires :

– Pilotage & management

• Encadrer, organiser et animer l’équipe
• Fixer les objectifs et suivre la performance
• Piloter le budget et proposer les évolutions d’organisation

– Expertise transports

• Participer à la définition des conditions d’organisation et d’exploitation du système de transport interurbain de voyageur.se.s
• Piloter les appels d’offres et DSP
• Contrôler les contrats exploitants
• Animer le réseau des partenaires et déployer Mobigo sur le territoire

– Coordination & communication

• Conduire des projets transversaux
• Valoriser les actions auprès des partenaires institutionnels
• Organiser des manifestations extérieures (réunions, opérations de sécurité)

Votre profil

• Expérience confirmée en transports publics routiers
• Solides compétences en management d’équipe
• Maîtrise de la conduite de projet et des mécanismes contractuels
• Aisance relationnelle et sens de la coordination multi-acteurs
• Esprit d’analyse, réactivité et autonomie

Ce que la Région vous offre

• Horaires souples & télétravail possible
• Jusqu’à 23 jours de RTT/an
• Chèques déjeuner
• Participation santé & prestations sociales
• Un collectif engagé (baromètre social > 80 % de satisfaction)

Disponibilité attendue lors de la rentrée scolaire et en gestion d’aléas.

Poste basé à Nevers avec prise de poste prévue idéalement le 01/05/2026 (entretiens : vendredi 24 avril matin à Dijon).

Contact : Karine JOLIOT au 03 80 44 33 32 – karine.joliot@bourgognefranchecomte.fr

Ce poste stratégique vous intéresse ? Retrouvez le détail de l’offre et postulez jusqu’au 31/03/2026 sur notre site :

https://www.bourgognefranchecomte.eu/offres-d-emploi-4212-