La SNCF se conjugue au féminin pluriel

Le réseau féminin de la SNCF a grandi vite, très vite. Créé officiellement en janvier 2012, il a pris racine fin 2010 à l’issue du séminaire EVE de leadership interentreprises, lancé par Danone, pour permettre aux femmes de lever les freins à leur carrière et leur apprendre à se mettre en réseaux. Parmi les participants, Virgine Abadie-Dalle, alors directrice des relations extérieures à la SNCF. Elle en revient convaincue qu’il est temps d’agir à la SNCF dans ce domaine. Et propose de créer un réseau d’entreprise. « Elle a eu immédiatement le soutien de Guillaume Pepy pour faire bouger les lignes dans l’entreprise. Car cela touche à la modernisation et à l’innovation sociale », raconte Francesca Aceto qui a succédé à Virginie Abadie-Dalle fin 2016 à la tête de SNCF au Féminin.

Lancé initialement comme un réseau de femmes cadres, il est aujourd’hui ouvert à toute personne de l’entreprise. « C’est une de nos réussites. Nous voulons montrer que la féminisation ne se développe pas seulement de façon classique en aidant les femmes qui n’osent pas accéder à des postes plus élevés. Elle se renforce aussi en favorisant la mixité », poursuit sa présidente.

Autre motif de satisfaction, c’est aussi la seule entité de l’entreprise qui soit « transverse », c’est-à-dire rassemblant tous les métiers de tous horizons. « Avec 7 000 personnes, nous sommes aujourd’hui en France le ...