« Digitalisation, automatisation et verdissement transforment les métiers »
08 Fév 2021
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Article présent dans le dossier : Formation et recrutements. S’adapter à la crise et rebondir
Sommaire
- Formation et recrutements. S’adapter à la crise et rebondir
- « Digitalisation, automatisation et verdissement transforment les métiers »
- L’alternance a toujours la cote
- Un guide des métiers de la supply chain
- Quand les écoles innovent
- Professionnaliser pour répondre au boom du vélo urbain
- « La RATP investit beaucoup dans la formation de ses recrues »
- Malgré la crise, la SNCF maintient de conséquents volumes de recrutement
- Objectif : féminiser
Interview de Soazig Sarazain, directrice des affaires sociales de l’UTP
Ville, Rail & Transports. Quel bilan tirez-vous des impacts de la crise sanitaire sur le recrutement et la formation ?
Soazig Sarazain. Une enquête est en cours auprès de nos entreprises adhérentes, mais les données ne seront consolidées qu’en juin ou juillet. D’ici là, il est difficile de dégager de fortes tendances car, pour l’année 2020, les entreprises ont connu des situations totalement disparates.
Dans le ferroviaire, le transport de voyageurs a davantage souffert que le fret, qui a bénéficié du report de certains secteurs comme la grande distribution. La situation semble plus homogène dans le transport urbain.
VRT. La baisse d’activité a-t-elle permis aux salariés de davantage se former ?
S. S. L’impréparation liée au caractère soudain du premier confinement, la fermeture des organismes de formation, ainsi que la forte proportion de formations en présentiel dans nos métiers, a freiné le recours à la formation pendant le premier confinement.
L’aide de l’Etat ...
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Retrouvez le dossier Formation et recrutements. S’adapter à la crise et rebondir dans le magazine VR&T n°644