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Une formation continue essentielle mais compliquée à mettre en œuvre

05 Fév 2019

Dossiers > Recherche diplômés (presque) désespérément > Une formation continue essentielle mais compliquée à mettre en œuvre

Article présent dans le dossier : Recherche diplômés (presque) désespérément

« La part de la formation continue permettant le développement des compétences ou la reconversion n’est pas aussi importante qu’on pourrait s’y attendre. Les entreprises ont parfois tendance à se focaliser sur les formations obligatoires, très nombreuses dans le secteur, au détriment du reste », constate Philippe Gaumet, directeur de l’ingénierie pédagogique de l’AFT. Mais le frein économique n’est pas le seul. Pour les exploitants, par exemple, il est très compliqué d’organiser leur absence car une grande partie de leurs compétences reposent sur des savoirs non formalisés, ce qui rend le remplacement difficile. L’évolution rapide du secteur, notamment en matière de nouvelles technologies, pourrait toutefois favoriser le développement de la formation continue, hors formations obligatoires. « On le voit par exemple dans le transport de voyageurs : les conducteurs sont amenés à utiliser de plus en plus d’outils informatiques embarqués que l’on n’apprend pas à maîtriser durant la formation de base », souligne Peter Guillon, directeur général de Promotrans. « La tendance est à l’inversion. Auparavant, on privilégiait une formation de base assez longue et des adaptations légères. Aujourd’hui, c’est plutôt le contraire qui s’impose pour répondre aux mutations du secteur. Cela suppose que nous soyons capables de faire preuve d’agilité pédagogique pour coller aux attentes des entreprises », confirme Henri Kissi, directeur délégué général de Promotrans. A. K.

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Retrouvez le dossier Recherche diplômés (presque) désespérément dans le magazine VR&T n°620

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