Avec la digitalisation, des profils de plus en plus spécialisés

Les métiers du transport tendent à se digitaliser, poussant les recruteurs à s’intéresser aux jeunes diplômés spécialisés et à former leurs collaborateurs à ces sujets. De plus en plus souvent, des liens se créent entre entreprises, collectivités et universités.

Des missions à la pointe de la technologie et qui ont du sens – faire voyager par les transports communs, réputés les plus écologiques : deux atouts majeurs que n’hésitent pas à mettre en avant les acteurs des nouvelles mobilités pour attirer des candidats. Même si elles recrutent dans des proportions bien moindres que les poids lourds du transport, ces sociétés (de covoiturage, trot­tinettes ou vélos partagés, plate-forme d’achat de billets de transport ou applis pour planifier les déplacements…) cherchent des profils pointus avec de bons bagages en architecture web, data, marketing digital… Des formations qui ont justement le vent en poupe auprès des étudiants.

Fort de 550 salariés, Blablacar a ainsi procédé à plus d’une centaine d’embauches en 2019 : un tiers de développeurs chargés de construire les solutions techniques, un tiers de spécialistes de la relation client, le reste se répartissant entre les métiers plus opérationnels, par exemple pour les nouveaux BlaBlaBus (rachetés à OuiBus à l’été 2019), et les fonctions support.

Chez Moovit, dont le siège est en Israël et qui propose une application mobile du même nom permettant de se déplacer en intégrant tous les moyens de transport, huit collaborateurs travaillent aujourd’hui en Europe et une dizaine d’autres ...