Les entreprises planchent sur la création d’un rapport annuel sur la diversité
02 Mar 2011
Mis à jour le 23 mai 2017
L’Association française des managers de la diversité (AFMD) et le « think tank » EquityLab, qui plaident pour que les entreprises publient chaque année un rapport sur la diversité, ont dévoilé fin février une liste de 85 indicateurs qui doit les aider à l’élaborer. Ces indicateurs ont été mis au point avec des responsables de 11 grandes entreprises jugées « engagées » sur ces sujets, dont fait partie la SNCF. L’objectif est de permettre aux sociétés de plus de 300 salariés de rendre compte annuellement de leurs progrès en matière de lutte contre les discriminations, de manière lisible et comparable.
