Mixité Le réseau des salariés We@Keolis pour accélérer la mixité
09 Déc 2021
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Article présent dans le dossier : 30e anniversaire du Palmarès des mobilités
Sommaire
- 30e anniversaire du Palmarès des mobilités
- Pass d’or Métropole de Brest, le transport interurbain a le vent en poupe
- Pass d’argent La Métropole de Nice électrise ses transports
- Pass de bronze L’agglomération de St-Nazaire passe la vitesse supérieure
- Prix du jury Guingamp-Paimpol parie sur l’intermodalité
- Intermodalité De nouveaux services et de meilleures connexions à Creil Sud Oise
- Mobilité durable / Nouvelles mobilités Le programme très complet en faveur du vélo de Saint-Pierre de la Réunion
- Innovation Amiens propose l’open payment à double plafonnement
- Modernisation A Clermont, Smoove-Zoov donne une seconde vie aux vélos
- Mobilité numérique Un MaaS avec paiement intégré à Monaco
- Ville connectée et automobile Nantes expérimente la signalétique dynamique
- Mixité Le réseau des salariés We@Keolis pour accélérer la mixité
- Grand Prix européen de la Mobilité La stratégie très durable de Göteborg
Le Prix de la Mixité a été créé en partenariat avec Femmes en Mouvement, le réseau professionnel féminin dans le secteur de la mobilité. Partant du constat que les entreprises du secteur des transports et de la mobilité souhaitent ouvrir plus largement leurs portes aux femmes à des postes où elles ne sont encore qu’une minorité, nous avons décidé de mettre à l’honneur les initiatives qui favorisent la mixité, promeuvent des salariées à des postes de direction ou encore luttent contre toute discrimination envers les femmes et contre les préjugés ou les barrières sociétales. Une tendance de fond qui permet de changer les regards et fait évoluer positivement le monde des transports.
Ce réseau est le résultat de la volonté de salariés ayant la conviction que la mixité est non seulement source de bien-être au travail et de performance mais aussi qu’une entreprise de mobilité se doit d’être à l’image des clients qu’elle transporte. Transverse et non hiérarchique, ce réseau porte l’ambition forte de faire progresser la mixité et ainsi, de porter le changement, l’innovation et le progrès social au service de la performance du groupe Keolis. Le 8 mars dernier, lors d’un web live de Keolis à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, le réseau a été lancé au côté de Marie-Ange Debon et de deux sponsors Frédérique Raoult, directrice de la Communication du groupe, et Arnaud Van Troeyen, directeur général adjoint International.
Trois objectifs sont plus précisément définis : faire progresser la mixité et contribuer à promouvoir l’égalité des chances et se ...
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Retrouvez le dossier 30e anniversaire du Palmarès des mobilités dans le magazine VR&T n°654